Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group

Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha, beberapa unit usahanya ialah : Dealer Resmi Motor Honda, Bengkel Resmi Honda (AHASS), Dana Pembiayaan Motor (M2W), Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage, Jasa, Pengiriman, Honda Genuine Parts, Honda Genuine Oil, Indoparts, Federal Oil, Ivaro Furniture, Property. PT Nusantara Sakti Group merupakan perusahaan yang bergerak di Multifinance, Dealer Resmi Sepeda Motor Honda, Ahass, Spare Part, Oli dengan 87 dealer dan 113 sub dealer di 24 Propinsi.

Saat ini Nusantara Sakti Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2024. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Nusantara Sakti Group dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Nusantara Sakti Group

OPERATIONAL MANAGER – NUSANTARA SAKTI GROUP

Bergabunglah Bersama Nusantara Sakti Group!

Apakah Anda siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda? Nusantara Sakti Group, perusahaan terkemuka di bidang penjualan motor dan finansial, membuka kesempatan bagi Anda yang bersemangat dan berkomitmen untuk bergabung bersama kami dalam berbagai posisi menarik!

Kualifikasi :

1. Minimal Lulusan S1
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 2 tahun dalam posisi manajerial
4. Berorientasi pada target
5. Memiliki pemahaman bisnis yang baik
6. Memiliki kemampuan komunikasi, analisa dan interpersonal yang baik
7. Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan melatih dan membimbing orang lain
8. Mahir menggunakan MS. Excel
9. Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM C
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
    *hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami hubungi

Rinci Pekerjaan :

MANAGER PEMASARAN PENJUALAN MOTOR HONDA

1. Merancang strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan motor Honda, mengkaji tren pasar, dan menyusun program promosi yang efektif seperti diskon, event pemasaran, dan kampanye digital.
2. Memimpin dan memotivasi tim pemasaran, memastikan koordinasi tugas, pelatihan, dan pencapaian target.
3. Memotivasi dan mengarahkan tim pemasaran untuk mencapai target, memberikan pelatihan, dan mengkoordinasikan tugas guna memastikan performa optimal dari setiap anggota tim.
4. Melakukan analisis data penjualan, riset kompetitor, dan mengidentifikasi peluang perbaikan strategi berdasarkan tren pasar dan perilaku konsumen.
5. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan diler melalui kegiatan seperti gathering, workshop, dan test drive untuk meningkatkan loyalitas merek dan kepuasan pelanggan.
6. Mengawasi keberhasilan aktivitas pemasaran, membuat laporan evaluasi rutin, dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen untuk perbaikan serta pengembangan selanjutnya.

MANAGER PEMASARAN MULTIGUNA

1. Merancang strategi pemasaran efektif untuk produk pembiayaan dengan jaminan BPKB, termasuk identifikasi target pasar dan kebutuhan finansial konsumen.
2. Memimpin dan memotivasi tim pemasaran, memastikan koordinasi tugas, pelatihan, dan pencapaian target.
3. Memotivasi dan mengarahkan tim pemasaran untuk mencapai target, memberikan pelatihan, dan mengkoordinasikan tugas guna memastikan performa optimal dari setiap anggota tim.
4. Membangun dan memelihara hubungan dengan dealer, agen, serta pelanggan untuk memperkuat jaringan pemasaran dan loyalitas.
5. Menganalisis data penjualan dan pasar, mengidentifikasi tren, serta menyesuaikan strategi pemasaran untuk keunggulan kompetitif.
6. Mengawasi keberhasilan aktivitas pemasaran, membuat laporan evaluasi rutin, dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen untuk perbaikan serta pengembangan selanjutnya.

BRANCH MANAGER

1. Memimpin dan mengawasi aktivitas pengelolaan piutang, termasuk pengumpulan, analisis, dan pelaporan untuk meminimalisir risiko kerugian.
2. Melakukan analisis profil kredit pelanggan dan mengembangkan model penilaian risiko untuk mengidentifikasi serta mengevaluasi risiko portofolio piutang.
3. Merancang strategi pengumpulan yang efektif, menentukan metode penagihan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
4. Memimpin dan mengelola tim pengelolaan piutang, memberikan pelatihan, serta melakukan penilaian kinerja untuk meningkatkan produktivitas.
5. Menyusun laporan berkala mengenai kinerja piutang dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
6. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan pengelolaan piutang yang efektif dan memberikan masukan dalam rapat lintas fungsi.
7. Memastikan semua aktivitas terkait piutang mematuhi kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku, serta mengawasi kepatuhan tim.

Catatan Penting:

• Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi.
• Panggilan interview HRD akan diberitahukan melalui email, jadi pastikan email yang Anda masukkan benar dan selalu periksa kotak masuk/spam.
• Penempatan akan dilakukan di cabang-cabang Nusantara Sakti Group di seluruh Indonesia.
• Tidak ada penalti atau jaminan yang harus dititipkan.
• Jika mengalami kendala dalam pengerjaan Psikotes Online, silakan kirim foto kendala tersebut ke 08112795254 (Setya, HRD Nusantara Sakti Group).

Kami tunggu partisipasi Anda dalam program ini dan mari bersama-sama membangun masa depan yang lebih baik di Nusantara Sakti Group!