Upah Minimum Sektoral 2025 Untuk Pekerja di Sektor Strategis

"UMS Jakarta 2025 berlaku 1 Januari! Ketahui besaran upah sektoral, sektor yang tercakup, dan aturan penting untuk pekerja di sektor strategis."

YZG 05 Januari

Upah Minimum Sektoral (UMS) adalah kebijakan penting dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, terutama bagi pekerja di sektor-sektor tertentu yang memiliki karakteristik unik, tuntutan kerja berat, atau risiko tinggi. Pada tahun 2025, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah menetapkan UMS melalui Keputusan Gubernur Jakarta Nomor 832 Tahun 2024, yang berlaku mulai 1 Januari 2025. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendetail mengenai UMS Jakarta 2025, mulai dari pengertiannya, sektor yang tercakup, besaran upah, hingga tips praktis untuk pekerja dan pencari kerja.

Apa Itu Upah Minimum Sektoral (UMS)?

UMS adalah upah minimum yang berlaku khusus untuk sektor tertentu yang memiliki:

Karakteristik dan risiko kerja berbeda dari sektor lainnya.
Tuntutan pekerjaan lebih berat atau membutuhkan keahlian serta spesialisasi tertentu.
Regulasi khusus yang mengacu pada Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI).

Penetapan UMS bertujuan untuk memberikan perlindungan upah yang lebih tinggi bagi pekerja di sektor-sektor tersebut. Sebagai tambahan, UMS ditetapkan berdasarkan hasil kesepakatan antara asosiasi pengusaha dan serikat pekerja atau buruh di sektor terkait, serta melalui rekomendasi dari Dewan Pengupahan provinsi atau kabupaten/kota.

Dasar Hukum dan Proses Penetapan UMS Jakarta 2025

Penetapan UMS Jakarta 2025 dilakukan sesuai arahan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 dan disahkan melalui Keputusan Gubernur Jakarta Nomor 832 Tahun 2024. Berikut adalah langkah-langkah proses penetapannya:

Rekomendasi Dewan Pengupahan: Dewan Pengupahan provinsi dan kabupaten/kota memberikan rekomendasi berdasarkan data ekonomi, produktivitas, dan kebutuhan hidup layak di sektor tertentu.
Kesepakatan Tripartit: Melibatkan asosiasi pengusaha dan serikat pekerja untuk menetapkan besaran UMS melalui musyawarah.
Penetapan oleh Gubernur: Gubernur Jakarta menyetujui dan mengesahkan UMS melalui keputusan resmi.

Besaran Upah Minimum Sektoral Jakarta 2025

Berikut adalah rincian UMS Jakarta 2025 berdasarkan sektor dan subsektor tertentu yang telah ditetapkan:

1. Industri Pengolahan

Industri Pertenunan (ekspor dan non-UMKM): Rp5.531.680
Industri Pakaian Jadi Rajutan (ekspor dan non-UMKM): Rp5.531.680
Industri Pakaian Jadi dari Tekstil dan Perlengkapannya (ekspor dan non-UMKM): Rp5.531.680
Industri Alas Kaki (ekspor dan non-UMKM): Rp5.531.680
Industri Kimia Dasar Organik (misalnya asam sulfat, water glass): Rp5.504.696
Industri Kimia Dasar Anorganik Gas Industri (argon, oksigen, nitrogen): Rp5.504.696
Industri Sabun dan Bahan Pembersih (termasuk pasta gigi): Rp5.504.696
Industri Perekat Lem: Rp5.504.696
Industri Pewarna, Cat, Tinta, Zat Pewarna: Rp5.504.696
Industri Pipa dan Selang Plastik (PVC, PP): Rp5.504.696
Industri Kemasan Gelas Kaca: Rp5.504.696
Industri Barang dari Semen dan Kapur untuk Konstruksi: Rp5.504.696
Industri Gelas Kaca Lembaran: Rp5.504.696
Industri Kaca Pengaman: Rp5.504.696

2. Industri Penyediaan Akomodasi dan Makanan/Minuman

Jasa Perhotelan (bintang 4 dan 5): Rp5.531.680

3. Industri Jasa Keuangan

Bank Umum (devisa dan nondevisa) dengan aset di atas Rp1 triliun: Rp5.531.680
Bank Syariah dengan aset di atas Rp1 triliun: Rp5.531.680

Perbedaan UMS dengan UMR/UMP

Upah Minimum Regional (UMR) dan Upah Minimum Provinsi (UMP) berlaku untuk semua sektor secara umum, sementara UMS dirancang khusus untuk sektor tertentu yang memiliki tuntutan kerja lebih berat atau memerlukan spesialisasi. Beberapa poin penting:

UMS lebih tinggi dibandingkan UMP di wilayah yang sama.
Berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.
Memberikan perlindungan tambahan bagi pekerja di sektor-sektor strategis.

Sebagai gambaran, UMP Jakarta 2025 ditetapkan sebesar Rp5.300.000, sedangkan UMS untuk sektor tertentu dapat mencapai Rp5.531.680.

Ketentuan Pemberlakuan UMS Jakarta 2025

Berdasarkan Keputusan Gubernur Jakarta, UMS 2025 memiliki ketentuan sebagai berikut:

Pekerja dengan Masa Kerja < 1 Tahun:
- Pengusaha wajib membayar upah pekerja sesuai dengan besaran UMS yang berlaku untuk sektor terkait.
Pekerja dengan Masa Kerja ≥ 1 Tahun:
- Pengusaha wajib menyusun struktur dan skala upah berdasarkan kemampuan dan produktivitas perusahaan. Upah yang diberikan harus lebih tinggi dari UMS.
Denda untuk Pengusaha:
- Pengusaha yang tidak mematuhi ketentuan UMS dapat dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Kapan UMS Jakarta 2025 Mulai Berlaku?

UMS Jakarta 2025 mulai berlaku efektif pada 1 Januari 2025. Pada tanggal ini, semua perusahaan yang termasuk dalam sektor yang diatur wajib menerapkan kebijakan UMS, baik untuk pekerja baru maupun yang sudah bekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.

Manfaat UMS bagi Pekerja dan Pengusaha

Bagi Pekerja:

Memberikan perlindungan upah yang layak sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Mengurangi kesenjangan pendapatan di sektor tertentu.
Meningkatkan motivasi dan kesejahteraan pekerja.

Bagi Pengusaha:

Memberikan panduan dalam menyusun struktur upah.
Mendorong produktivitas tenaga kerja melalui pemberian kompensasi yang adil.
Meminimalisir konflik ketenagakerjaan terkait upah.

Tips untuk Pencari Kerja di Jakarta

Pahami UMS dan UMP: Gunakan informasi ini sebagai acuan saat negosiasi gaji, terutama jika Anda melamar di sektor yang tercakup dalam UMS.
Gunakan Platform Pencari Kerja:
- Platform seperti Koreka menawarkan beberapa lowongan kerja dengan transparansi gaji.
- Filter lowongan berdasarkan sektor, kualifikasi pendidikan, dan pengalaman.
Negosiasi dengan Bijak: Jika perusahaan tidak mencantumkan gaji dalam lowongan, pastikan untuk menanyakan apakah mereka mengikuti UMS 2025 yang berlaku.

Penutup

Penetapan Upah Minimum Sektoral (UMS) Jakarta 2025 adalah langkah penting untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi pekerja di sektor tertentu. Dengan besaran UMS yang lebih tinggi dibandingkan UMP, kebijakan ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam menciptakan sistem pengupahan yang lebih adil.

Bagi Anda yang sedang bekerja atau mencari kerja di Jakarta, pastikan untuk memahami hak-hak Anda terkait upah minimum sektoral. Informasi ini tidak hanya membantu Anda mendapatkan upah yang layak, tetapi juga menjadi panduan dalam berkarier di sektor-sektor strategis.

Jika Anda ingin mendapatkan informasi tambahan atau mencari lowongan kerja sesuai UMS, gunakan platform terpercaya seperti Koreka. Dengan strategi yang tepat, Anda dapat memaksimalkan potensi karier dan kesejahteraan Anda di tahun 2025!